本文由Bonjour 我的巴黎情人提供
在巴黎找工作，由於現在歐洲普遍不景氣，通常在變成正職之前，都要先完成大概三個月的實習。先實習在轉正職，這個程序幾乎已經變成標準流程，對於法國的年輕人是如此，對外國人來說，更是唯一能夠拿到工作簽證的方法。
今天我想跟大家分享我曾經去面試實習的經驗，大概是兩年前吧，那個時候Céline因為要在巴黎大幅度展店，所以釋出了可以說是『夢幻實習』的機會。其實LVMH集團的實習，都是全法國商院學生搶破頭都要拿到的工作，但當時Céline的實習待遇，又比其他LVMH旗下品牌更優渥，除了實習薪水幾乎是正職的水準，實習結束還保證進入公司內部就職，所以篩選的更加嚴格。
Céline徵實習生的消息當時沒對外公告，只有可以稱為巴黎商院御三家的HEC、ESSEC、ESCP的學生有機會到面試階段，我自己是因為剛好認識的 人在Céline人資部工作，所以才有辦法把履歷遞進去，也順利的被通知面試。不過在一踏入面試現場，發現大家都這麼厲害，確實是有種鴨子闖入天鵝湖的感 覺，頓時有些自卑。
Céline的面試分為三個階段。第一個階段是測試對品牌的了解，面試的時候會把你帶到擺滿Céline商品的房間，然後主管隨便從架上拿下一個當季商品 給你，要你開始介紹。不管是型號、皮的種類、價格都要很精準的說出答案，所以在面試之前就要先把所有商品記好，還好Céline的商品也不多，不然真的會背到作惡夢。
第二關是測試面試者的商學背景知識，主管會告訴我們現在Céline的品牌策略，譬如其中一題就是Céline現在的商業對手是Hermès，要我們對兩個品牌作出分析，想出行銷策略，提出兩個公司的優劣比較。
來到最後一關，就沒有那麼制式的問答，完全變成面試官的自由提問。這樣聽起來好像比較輕鬆，但其實這才是壓力最大的階段，我當時遇到的女面試官就非常的嚴厲且冷淡，過程中我心裡一直倒抽一口冷氣，想說她的侵略性也太強。
面試進行了一整天，過程當中真的一刻都沒辦法鬆懈，像面試時尚品牌，跟一般企業面試很不同的地方，就是你整個人的打扮、妝容都要符合公司的形象。像 Céline的創意總監Phoebe Philo的風格就被Vogue形容為『cool minimal』，所以你就要打扮成有個人風格的極簡優雅，不然面試官當下就會跟你說：『我覺得你的打扮跟Céline不合』法國人是非常重視美感的民族，如果美感被否定，那其他地方表現的再好，都很難扳回一城。
除了面試官很嚴厲之外，面試者之間的氣氛也是有種女人戰場的感覺。像第一關的時候，因為只要面試完的人就會知道房間裡有哪些商品，所以晚面試的人，都會想 問已經面試完的人裡面有什麼東西。但當然沒有人會透露任何消息，更恐怖的是我還有聽到有人告訴別人：『有很多男鞋，還有男生飾品，你們要趕快準備。』問題 是裡面根本只擺女生的商品，之後這個謠言就蔓延了開來，所有還沒面試的人都拿著Iphone狂查所有男裝的東西，但出來之後每個人都若無其事的繼續加重這 個謠言，繼續告訴別人：『男裝的東西好多，考得真的很難！』
Céline的面試經驗雖然過程很痛苦，但我從裡面卻學到很多。也想告訴大家以後如果面試的時候，就是保持冷靜，其他面試者說的話聽聽就好，因為歐洲人沒有在跟你裝好人的，重要的就是把自己做好。即使失敗也不要氣餒！
Sometimes, we need to be hurt in order to grow.
有時候，我們需要傷痕才能茁壯。
We must lose in order to gain.
我們要先失去才能收獲。
Sometimes, lessons are learned best through pain.
要經歷苦痛才能學到最寶貴的一課。
