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面試怎麼穿：哪些顏色讓你表現專業？而哪些顏色最好避免？

雖然讓你能不能得到一份工作，最關鍵的還是你的實力，但在面試人員尚未了解你之前，第一印象是非常重要的，所以不要認為自己能力很強，就忽略面試時的穿搭，這樣反而會讓別人在還未認識你之前，就先打了壞分數。

面試時服裝顏色的選擇，也會替你塑造的形象，一起來看看 StyelCaster 建議我們什麼顏色可以穿？什麼顏色最好避免？

藍色是最值得推薦的面試裝束用色，根據 CareerBuilder 網站的調查，23％的受訪表示他們最喜歡藍色色調，更有研究顯示，藍色西裝是面試的最佳顏色，因為它可以激發信心，以提高面試的成功率，另外若是針對創意類的工作，更適合選擇藍色，它可以幫助你表達你並不會過於保守。

Avoid brown altogether

棕色並沒有什麼帶著負面訊息，它甚至可以傳達你是個可信賴的人，但它總是會讓人顯得你過於簡單和老套，對於面試來說，並不是太好的訊息，如果你想說明自己是個擁有前瞻性的思維的人，最好還是避免全身的棕色裝束。

黑色當然不用考慮，是各種場合最難出錯的用色，不過，選擇黑色面試時要小心，色彩專家表示，黑色代表著一種高權威的象徵，如果是面試一個管理職位，那麼非常的適合，但如果不是管理階層的職位，要注意不能壓倒面試你的人。

Red sends a message of power, but not in a good way

你想說要表現創意、前瞻，就選擇大膽的紅色？紅色的確是很具力量的色彩，但在於面試的場合，它顯得有些霸氣，叛逆，甚至是具有侵略性的。

如果你要向你未來的老闆釋放你具有邏輯性和分析力，灰色是很好的選擇，幾乎適用於各種行業的面試，如果想要表現更多的自我個性，可以在灰色裝束中搭配亮色的配件，像是包包或圍巾。

Just say no to wearing orange

橘色榮登 CareerBuilder 網站最糟糕的面試用色，25％的受訪者認為這是不專業的色彩，別穿吧！

白色能夠傳達你是個很有條理的人，讓人感覺清爽又平意近人，但，千萬別穿著泛黃了的白色裝束，這樣反而會帶來反效果。

Save purple and yellow for creative jos

在大多數的情況下，專家建議面試仍然是以安全和中立為主，如果你要面試的是創意相關工作，紫色能夠表達你的藝術氣息，而黃色則是充滿樂觀和創造性。

I was within and without.